唐林乡抓基层党建促经济发展

　　今年以来，衡水市枣强县唐林乡把基层党组织建设作为经济社会跨越发展的重要抓手，通过筑牢基础、加强监管、激发活力等举措，着力抓好基层党组织建设，促进了全乡经济社会的全面发展。

　　精挑细选，筑牢干部队伍基础。唐林乡以建设“创业型”和“服务型”党支部作为基层党建工作的出发点和着力点，选好基层党组织带头人。他们对全乡30个行政村的基本情况进行摸底，全部建立台账，因村制宜，实行“一村一策”。该乡明确了用人导向，把企业家村官作为配强“两委”班子的主攻方向，将致富能力强、思想上进、有威望的青年，进行重点培养，倾力打造一支创业型、服务型、年轻化的村支书队伍。他们实行村“两委”班子正职参选承诺、任前谈话制度，为村干部提前打上“预防针”。目前，该乡30个行政村换届后，村支部书记平均年龄降低到43.5岁，平均减少3.6岁；能人回村任职达到22人，较上届增加8人；大专文化程度以上达到12人，较上届增加6人；储备40名德才兼备的村级后备干部。

　　加强监管，保障组织有序发展。在村干部层面，出台了《村“两委”班子千分制考核办法》，订立了《基层党建工作目标责任状》，对信访稳定、招商引资、土地流转等25项工作任务全部分解，年终集中考核。在乡干部层面，乡党委与片长签订基层党建工作目标责任状，将转化后进党组织、村级活动场所建设、村党员队伍管理等工作纳入其中，年终进行综合考评，充分调动乡干部参与村级管理的积极性。同时，成立村民监督小组，对公开事项进行审核，对村内重大事项、财务、土地等内容全部公开，接受群众监督。他们要求村“两委”班子按照《关于落实“两个责任”的“双八条”规定》的要求，向乡党委履行党风廉政建设主体承诺。

　　多措并举，激发干部工作活力。在现代农业园区建设上，该乡把塔上、李进伯、大波罗等农业园区核心区的村党支部，作为前沿阵地指挥部，将新任班子承诺的土地流转、扣棚面积、基础设施建设等事项和年度目标细化，张贴在指挥部，进一步明确时间节点，实行挂图作战、分段调度。目前，该乡健翔农业园区办公楼已经建成，完成了“两纵一横”的道路硬化，便道硬化及路灯亮化正在加快推进。他们积极引导合作社建设，组建发展了沃森、美景和健翔党支部，进一步夯实基层组织力量。同时，他们把北片发展薄弱村统一整合，制定长远发展规划，实行一村一品工程。目前，该乡北片村新增扣棚面积650亩，土地流转1300亩，优质苗木750亩，逐步向核心园区示范区靠拢。（彭建彬、孙树进、李洁）