今年以来，枣强县纪委立足主业、强化担当，通过抓教育重警示、抓预防重审查、抓监督重惩处等多措并举，全力营造风清气正换届环境。
抓教育重警示。第一时间组织召开全县换届风气监督培训会，就严明换届纪律提出意见、明确要求，层层传导压力、夯实责任。要求党员干部加强对《中国共产党问责条例》等一系列党内条规的学习，做到知纪守纪。组织各级党员干部观看警示教育片，以南充、衡阳案件为反面教材，从中汲取教训，引以为戒。利用短信平台向各级党员干部发送严明换届纪律警示短信，促其明底线、知敬畏、筑防线。截至目前，共发送警示短信5000余条次。
抓预防重审查。注重谈话提醒。由县纪委书记与县政府、县人大、政协除一把手之外的其他班子成员，各乡镇长、纪委书记及其他重点岗位干部进行专题谈话，及时发现和解决苗头性问题，打好“预防针”，防止不正之风问题发生。严格廉政审查。本着对党、对事业、对干部高度负责的态度，县纪委严把“党风廉政意见回复”关，对换届中拟提拔调整人员廉洁自律情况进行严格审核，防止“带病提拔”问题发生。
抓监督重惩处。成立由县纪委书记任组长的县委换届纪律监督工作领导小组，下设4个监督小组，按照分工对执行换届纪律情况开展监督检查，同时公布监督举报电话，接受社会监督。建立联合检查制度、查核工作责任制、快速查核机制等3项机制制度，为严肃换届纪律提供有力支撑。将严肃换届纪律和“一问责八清理”及“双权双责”机制建设相结合，实化工作抓手，广泛收集问题线索。对存在的问题严查快处，保持惩治的强大震慑。（王磊 世超 春菊)