今年以来，枣强县在抓非公企业党建工作中，通过念好“三字经”、打好“三张牌”、唱好“三部曲”，实现党的建设与企业发展有机融合，为高质量发展注入“红色动力”。
念好“三字经”，夯实非公企业党建“基本功”。组织工作覆盖“全”。对于符合建立党组织条件的非公企业，采取单独建、联合建等方式，做到应建尽建，实现党组织全覆盖。目前，全县共有非公企业204家，已建立党组织的183家，党组织覆盖率90%。对于不符合条件的企业，通过选派党建指导员，成立群团组织实现了党建工作的全覆盖。党企共建融合“深”。将党的建设写入企业章程，列入企业目标。全面推行党组织班子与非公企业管理层“双向进入、交叉任职”制度，鼓励企业中的党员出资人任企业党组织书记，将出资人发展成党员，将优秀的党员调整到关键岗位，实现党的组织与企业行政架构的“无缝对接”。全县34家非公企业出资人担任了党组织书记，发展28名企业出资人为党员，37名优秀党员进入关键岗位，为党建工作和非公企业生产经营深度融合打下了坚实基础。党员带头走在“前”。在全县非公企业广泛设立党员服务岗、党员执勤处等标识牌，亮出党员身份，亮出职责任务，自觉投身全县改革发展稳定大局。今年疫情防控以来，共有286名企业党员捐款捐物2.29万元，动员企业捐款303万元，积极助力企业复工复产，发挥了先锋模范作用。
打好“三张牌”，找准非公企业党建“创新点”。打好“示范牌”，制定了《枣强“两新组织”创建“十面红旗”党支部活动实施方案》，明确红旗党支部创建标准、内容及要求，深入开展党建示范点评星定档活动。截止到目前，共确定8家非公企业和2家社会组织为党建示范点。打好“服务牌”，投资600余万元，建成了全国首家2000平方米的“两新组织”党群服务中心，确定了党建引领、教育培训、便民服务三大功能。将县行政审批局部分审批职能引入中心，县融媒体中心、智能图书馆等各类便民信息资源先后汇集，初步建成了开放式、一站式、智能化服务大厅。建成投用以来，累计举办培训班80多期，受训6000多人次，组织各类活动60余场，累计服务2000多人次。打好“组合牌”，县委非公有制经济组织和社会组织工委，吸纳县总工会、团县委、县妇联、县审批局主管副职为兼职党委委员，进一步充实壮大县委抓非公党建力量，整合县直有关部门职能，形成抓非公党建“一盘棋”。县委非公有制经济组织和社会组织工委，定期召开党委会议，研究推动全县非公党建工作，初步形成了“党建带群建，群建促党建”的工作格局，有力地提升了全县非公党建工作水平。
唱好“三部曲”，激发非公企业党建“内动力”。党建指导员“领唱”。去年以来，从退出领导岗位的在职干部中，分两批共选派35名担任党建指导员。同时，加强管理和考核，考核不合格的予以辞退。恒润集团党建指导员赵国升在去年全省整顿软弱涣散两新党组织巩固提升专题培训班上作了典型发言。党员提升素质“齐唱”。通过线上+线下培训的方式，对全县非公企业396名党员进行素质提升大培训；充分利用“七一”、春节等重大节日，组织各类文体活动，不断丰富党员业余文化生活；通过开展党员志愿者服务、亮身份做示范等活动发挥党员先锋模范作用，不断增强党性修养和服务水平。打赢脱贫攻坚战“合唱”。深入开展“抓防促保”活动，结合县工商联开展“百企帮百村”社会扶贫行动，全县203家民营企业及个体工商户参与了贫困村、贫困户的对接帮扶，累计投入帮扶项目资金1613.84万元，惠及贫困人口6775人，有效推动了全县扶贫进程。