我县以 “作风建设年”活动为契机，大力弘扬三大风气，着力解决党员干部存在的突出问题，以打造学习型、服务型、创新型、廉洁型干部队伍为突破口，推动枣强经济平稳较快发展。
弘扬主动学习、联系实际的学风，着力解决“才能不足”的问题。
我县在抓好县党委理论学习中心组学习的同时，建立了以县委党校为基地、乡镇党校为辅助、村党员活动会为补充的三级学习教育网络，组织各级党员干部认真学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习胡总书记在中纪委十七届三次会议上的重要讲话，学习省市领导关于“作风建设年”的重要指示精神，学习领导干部廉洁自律、纪律处分等规定、条例，学习现代经济管理知识、社会管理知识和法律知识。大力弘扬理论联系实际的学风，着力克服“才能不足”的问题，努力做到自身素质与形势要求相适应，知识本领与履行职责相适应。
弘扬求真务实、真抓实干的作风，着力解决“作风不实”的问题。我县深入推进机关效能建设，强化行政服务功能，提升窗口服务职能，优化窗口服务质量，进一步简化和规范行政审批行为，加强效能监察投诉中心建设，认真执行首问负责制、承诺办结制、AB岗工作制、服务终结制等效能建设八项制度，深化全程监察工作，深化政风行风建设，严格责任追究，重点解决各级干部存在的责任心不强、工作主动性不强、抓落实力度不强、组织纪律观念不强、服务意识不强、实干精神不强、廉洁自律意识不强、进取精神不强等八个方面的问题。县委、县政府要求各级各部门紧紧围绕八个方面存在的问题，认真对照检查，坚决彻底整改，以党员干部真抓实干的作风、以部门求真务实的职能发挥营造全县凝神聚力谋发展、一心一意抓经济的浓厚氛围。
弘扬心系群众，亲民爱民的作风，着力解决“宗旨不牢”的问题。我县坚持把群众的呼声作为第一信号，把群众利益作为第一追求，把群众需求作为第一选择，想民所想，办民所盼。他们深入开展四项活动：一是开展领导干部“蹲点调研”活动，完善县级领导联系点制度，每个县级干部走百村、进百企，深入到矛盾比较复杂、工作推进难度大的村，出口受阻、资金周转困难的企业，列入省市重点项目的工地，“一拆两改”现场，与基层干部群众、企业负责人一起解决问题、化解矛盾、推动工作。二是领导干部下访、约访活动，各级领导干部坚持把重大集体上访隐患、重信重访及上访老户全部纳入下访、约访范围，加大矛盾纠纷的排查和化解力度，营造和谐的党群干群关系。三是开展千名干部“进千家、送服务”活动，要求每位县级干部分包1-2户困难户和1-2个困难企业，每名科级干部为所进“家庭”提供1条致富信息，为群众真正排忧解难。组织党员干部深入弱势群体和贫困家庭，把党和政府的关怀与温暖送到他们身边。四是开展涉农专项治理活动，组织职能部门联合开展农资市场大检查，严厉打击假冒伪劣农资产品，确保农民用上放心种子、化肥、农药等，切实维护广大人民群众的根本利益。（刘子敬 张书峰）