近年来，枣强县继续深化细化新农民工程，高度重视、多措并举培训培养农村实用人才，涌现出一大批扎根农村的土专家。
一、 多途径“育”。提升农村实用人才整体素质。该县依托十大农村实用人才培训基地，扎实开展“新农民培训活动”。同时，他们充分利用职教中心、农广校等阵地开展培训，以送科技下乡活动为载体，组织涉农部门的专家上门服务，及时传授特色养殖、农产品加工、经济作物种植等方面的新技术、新知识，提高了农村实用人才的致富本领。枣强镇大王村农村实用人才基地成立以来，已开办农业技术培训班19期，涉及周边3个乡镇20多个村庄，向农民提供农业新品种、新技术60多个，提供致富信息、土壤、化肥化验分析以及技术咨询等服务300余件（次），免费发放农技科普资料2万余份，培训农村实用人才近4000人次。
二、多举措“帮”。促进农村实用人才发挥。在政策上，该县对科技含量高、经济效益好的项目实施者，在生产用地、品种提供等方面实行政策倾斜。在技术上，该县邀请农业专家、科技人才与农村实用人才结对帮扶，及时解决生产经营中的技术难题。在资金上，该县对市场前景较好、有较大发展潜力但又缺乏资金投入的项目，积极协调金融部门给予资金支持。“芦笋大王”苏花孔在张秀屯乡包家庄村种植芦笋200亩，引领该村及周边村种植芦笋达500亩，平均每亩增加农民收入1000至3000元。
三、多形式“激”。增强农村实用人才发展后劲。他们对政治素质好、技术能力较强的优秀农村实用人才实施重点培养，并优先选拔、充实到村干部队伍中。近年来，先后有200余名农村实用人才入党，在去年农村“两委”班子换届中，有90余名优秀农村实用人才被选进村级班子。（冯山志、黄智勇）