当前位置:首页 > 综合新闻

枣强县大力深化纪检监察体制机制改革

作者: 发布时间: 2015-11-19 00:00:00 浏览次数: 2

今年以来,枣强县纪委以派驻机构改革为切入点,全面深化全县纪检监察体制机制改革,不断提升执纪监督问责工作水平,努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

深化纪工委体制改革。在机构调整上,枣强县纪委撤销面向乡镇的纪工委,整合成立第一至第七纪工委,全部面向县直部门工作;在派驻方式上,实行单独派驻与归口派驻相结合,对7个人员数量多、下属机构多、审批权限多、资金流量多的部门,实施驻在监督,对其他部门实施归并监督;在工作机制上,完善日常监督、巡查监督和纪律审查三项基本工作机制。探索建立“5+1”日常监督模式,其中“5”即完善列席会议、听取汇报、定期走访、明察暗访、廉政约谈五项基本制度;“1”即创新重要事项报备核查机制,明确报备内容、规范报备要求、细化核查方式、严格执纪问责,以此实现日常监督的实化、细化、具体化。

推进内设机构调整。枣强县纪委按照“不增职数、不增编制”的总体思路,调整机关内设机构,实行“6+6”改革模式:即6个纪检监察室和6个综合业务科室,使具有执纪监督职能的室占内设室总数的85%,使执纪监督力量进一步增强。

加强乡镇纪委建设。枣强县纪委立足于“瘦身、聚焦、抓主业”,实行乡镇纪委标准化建设:加强硬件建设,建立高标准的乡镇纪委办公场所;配齐配强人员,按照至少两人专职的要求配齐人员;强化经费保障,协调落实办案经费和乡镇纪委人员办案补贴;准确定位职责,精简任务,实化抓手,充分发挥乡镇纪委的职能作用。以乡镇纪委监督责任撬动乡镇党委主体责任,压力传达到包村干部,对所包村问题严重,不管、不报告的严肃追究包村干部责任,从而强化了主体责任的落实。(志建、刘香、美杰)

版权所有:枣强县精神文明建设委员会 中共枣强县宣传部 ALL Rights Reserved
冀ICP备09012082号  网站管理
地址:枣强县新华街3号 邮政编码:053100