2月14日,春节后上班第一天,省、市、县相继召开机关作风整顿动员大会,发出了调优精神状态、改进干部作风的动员令。
县领导孙世岩、田理明、刘新营、李佩池、张英、刘景成、文健、母林宝、刘金标、鲁关立、王万青、毛金香,县人大、政府、政协其他领导,法检两长以及各乡镇、县直各部门一把手,副科级以上干部在县宾馆主会场参加会议。
在组织收听收看了河北省省级机关作风整顿动员大会和衡水市机关作风整顿动员大会之后,我县随即召开会议,对全县机关作风整顿进行动员部署。大会以广播电视会议的形式召开,各乡镇各部门设分会场。县委书记孙世岩在会上做重要讲话。他指出,“十三五”的开局之际,在节后的第一天,省委、市委就召开作风整顿大会,对整顿干部作风进行动员部署,明确目标要求、整改重点和重要举措,彰显了省委、市委打造良好政治生态的坚强意志和坚定决心,向全省、全市传递出了严明纪律、改进作风、狠抓落实的强烈信号。我们要认真学习,深刻领会,迅速行动起来,扎扎实实开展好作风整顿活动。具体来讲,就是要“聚焦三类问题”、“把握三点要求”、“突出四个抓手”、“强化三个保障”。
孙世岩说:聚焦“三类问题” 从思想层面看:一是对国家发展大势认识把握不够;二是对枣强新的目标思想麻痹松懈;三是对破解发展难题创新意识不强。从作风层面看:一是疲,工作疲疲沓沓,得过且过;二是推,对职责内的事情、对企业和群众的诉求,相互之间推诿扯皮;三是拖,对需在规定时间内完成的工作、签批的文件、办结的事项、答复的诉求,能压就压,能拖就拖,影响了全县发展大局;四是慢,工作不积极、不主动,始终与县委的要求、规定的节点“慢半拍”;五是怕,有的党员干部怕担风险、怕负责任,不敢担当,满足于当四平八稳的“太平官”。 从纪律规矩层面看:一是纪严于法、纪在法前的意识不强;二是主体责任压力传导不够;三是规矩纪律意识淡薄。
把握“三个要求”。一是坚持学习为先。以新理论武装头脑,以新条规约束言行,在全县形成浓厚的学风。二是坚持问题导向。精准查找自身及分管领域、本单位存在的突出问题、薄弱环节和具体表现,增强作风整顿的针对性、精准度。三是坚持统筹兼顾。把干部作风整顿的成效体现在干部作风转变上,体现在激情干事业、责任勇担当上,体现在推动枣强乘势而上、创新图强上。
突出“四个抓手”。一是抓纪律,强化整顿,通过开展集中教育、自查自纠、完善制度,增强各级党员干部的党章意识、纪律意识;督促各级各部门精准查找自身存在的问题,剖析原因、落实责任、明确时限,强力整改,制定作风建设长效机制。二是抓典型,强化教育,各级各部门、各级党员干部要以先进典型为榜样,学习他们恪尽职守、爱岗敬业的优秀品质,强化履职尽责、敢于担当的意识;学习他们苦干实干、乐于奉献的宝贵精神,形成夙兴夜寐、激情干事的常态;学习他们勇于争先、事争一流的昂扬斗志,保持“比、学、赶、超”的劲头;学习他们牢记宗旨、服务群众的高尚品格,彰显创优服务、为民办事的作风。与此同时,要狠抓反面典型,强化警示震慑作用。三是抓评议,强化监督,由县纪委、县委组织部牵头,组织开展干部作风评议活动。强化评议结果运用,与差异化管理、目标式考核和红旗奖先、黄旗惩后相挂钩,作为重要参考依据之一,真正评出压力、评出动力、评出激情干事业的正能量。四是抓重项,强化效果,检验作风最直接的效果,就是能不能实现“首季开门红”。各级各部门要坚决克服“歇年”思想,从毫无意义的一般应酬中解脱出来,从自身做起,从现在做起,调优工作状态,把全部精力投入到工作上来,把全部心思放到发展上来,把全部时间用在抓工作推进上来,争分夺秒干工作、只争朝夕抓落实。确保一开春就干出气势、一竿子插到底,迅速打开崭新局面,确保早出形象、早见成效。
强化“三个保障”。一要坚持以上率下,一级带着一级干、一级做给一级看,以自我革新的勇气、求真务实的作风、狠抓落实的干劲,影响和带动全县机关干部转作风、树形象、促发展。二要营造浓厚氛围,要宣传先进典型事迹,强化正面引导作用,凝聚发展正能量。要加大对反面典型的公开曝光力度,并相应配播专题评论,强化警示教育作用,形成对懒政怠政、为官不为的强大舆论攻势。三要强化督导检查,通过密集的督查督导,坚决杜绝走过场、搞形式主义,确保作风整顿各项要求落到实处。
孙世岩强调,各级各部门都要高度重视,迅速行动,周密部署,拿出具体方案,高标准、高质量推进作风整顿活动,确保收到扎实成效,为推进乘势而上、创新图强提供坚强的作风保证。