干了五年我劝你别再开区块链公司，数量少这件事真不是没道理

导读： 我在这个行业里干了五年, 一直在区块链这个领域里面经历各种风雨, 从最开始做挖矿机器这种项目一直做到现在已经好久了, 我身边的那些公司已经关掉了多半。...

我在这个行业里干了五年, 一直在区块链这个领域里面经历各种风雨, 从最开始做挖矿机器这种项目一直做到现在已经好久了, 我身边的那些公司已经关掉了多半。外面的人总是说这个行业里成立的企业数量太少了。但是其实说白了, 并不是没有人在这里做事情。

区块链企业为何这么少

最让人心里不好受的真相就是合规成本这个问题。一个 blockchain 项目, 涉及到数据安全、跨境结算、智能合约审计, 随便哪一项任务都能够把小型团队拖垮。我观察到一个具体案例, 那是一家专注于供应链金融的团队, 仅仅是为了通过监管审查环节, 竟然耗费了十四个月的时间, 最终导致资金链条直接断裂。

这还不够, 技术上面的门槛也摆在那里。真正干底层协议开发和搞上层应用这两件事, 完全是两码事, 就像两个不同的物种一样。大部分创业者自己想当然地以为, 只要写一个智能合约就能去创业了, 结果发现实际情况比想象中难很多, 连公链手续费都cover不了。能活下来的公司, 基本上都是那些被资本追着喂饭的。

区块链企业缺什么

大家往往都觉得, 现在缺少的并不是什么新奇的点子,而是那些能够真正落得下地的应用场景。很多在实验室环境里面已经运行得很顺利的算法模型, 一旦要放到那些企业服务客户的实际生产环节里去了, 那就必须要把之前的成果全部推翻, 然后重新再来一遍。

我的一位朋友, 他专门负责数字身份这一条业务线的相关工作, 他们提交的解决方案改了整整十一遍, 结果客户只是简单地说了一句“这不符合我们要用的现有工作流程”, 最后就直接把整套方案给全盘否定了。

缺少的人手依然存在。在一公链生态里面, 能够编写Rust代码也擅长使用Solidity进行开发的工程师, 在全国范围内的总数并不占据优势。这些人员的薪资待遇却需要和大尺寸的互联网企业去抢夺人才资源。

因为招聘工作无法顺利达成目标, 就会导致新产品的开发进程停滞不前。由于新产品始终无法诞生并推向市场, 进而就会使得后续的资本市场融资环节难以取得进展。这种情况构成了一个无法跳出来的闭环状态。

所以你看, 数量少这个事情是经由筛选才达成的这样一个结果, 而不是说大家就没有什么需求存在的意思。能够真正活下来的那几家企业, 才是构成了真正的护城河这样一种状况的存在。