我赌五毛，区块链爱好者英语这事儿90%的人都招不对

导读： 所谓的招募区块链领域的英语人才, 其实就是去那些用英文交流的社区圈子内部, 把那些既了解区块链技术又热衷于使用英语进行讨论的深度用户给找出来。...

所谓的招募区块链领域的英语人才, 其实就是去那些用英文交流的社区圈子内部, 把那些既了解区块链技术又热衷于使用英语进行讨论的深度用户给找出来。这可不是简单地张贴一个招聘启事然后等着别人投递个人简历那么简单。

你必须真正地钻进对方所在的社交圈层里去感受并融入他们的日常交流节奏之中。如果你不这样做的话, 那么最终吸引过来的人, 很可能只是那些简历上写得很好看但實際上无法真正参与到实际操作中的候选者。

区块链爱好者英语去哪招

别去LinkedIn上搜，那上面写的全是"精通Python、熟悉K8s"。真正的区块链英语爱好者蹲在Discord服务器、Twitter X的英文thread里、GitHub的英文repo评论区。

我认识一个团队, 直接在Vitalik的ETH blog底下用英语跟开发者闲聊技术细节, 三个月拉来了十七个核心志愿者, 没花一分钱。

关键在于, 你首先要用英语去交谈, 从而建立起那种默契的感觉, 千万不要在对话刚开始的时候就把岗位的详细描述给丢出去, 因为如果对方一看到position这个词汇, 他们就会立刻产生逃避心理而离开。

区块链爱好者英语怎么留

留存的工作, 相比起招募来的工作, 确实要艰难个十倍那么多。我本身去跟踪过十几个英文社区的项目, 这些项目里能够活着度过六个月的, 连三成都没有, 而绝大多数的人, 仅仅是简单交流了三轮之后, 就彻底没有了任何动静声响。

核心点只有一条, 就是给真实的决策参与权。让一个英语圈的爱好者去主导社区的AMA策划, 去英文播客里做嘉宾, 去X上代表团队发技术解读, 这比给他发Token管用一百倍。人不是为了钱来的, 是为了“这事儿我能拍板”。

所以你不要把招募等同于招聘, 要把爱好者这三个字反复咀嚼碎末之后, 再去动手。只有达到了这一点的时候, 你才具有了谈论区块链爱好者英语相关话题的资格。