干了五年区块链支付，说好的高薪待遇怎么就打了水漂

导读： 我在区块链支付这个行业里工作, 到现在时间已经近五年了, 从稳定币结算业务一直到跨境清分链路, 我都已经完整实践和体验过一遍, 关于薪资待遇这类事情...

我在区块链支付这个行业里工作, 到现在时间已经近五年了, 从稳定币结算业务一直到跨境清分链路, 我都已经完整实践和体验过一遍, 关于薪资待遇这类事情, 其实真的根本就不是招聘网站上面所宣传展示的那种光鲜亮丽的高数值, 里面的情况和水分是非常深的, 深到足以让人无法承受和陷入困境的程度, 所以我今天打算把我亲身经历过的教训和陷阱, 毫无保留地、非常坦白地把它们全都铺展给大家看。

区块链支付工程师待遇怎么算

请不要只把目光集中在package上。我以前的同事得到的月薪是三十五k, 这个数字看起来很厉害。

但是你要计算一下他的RSU在四年时间里怎么归属, 他的绩效系数常年被压在没有超过零点八的低位, 他的社保以及公积金全部都按照最低基数来缴纳。把这些因素算进去以后, 他实际到手的收入其实比在旁边写Java后端的同事还要少一些。

更为糟糕的情况是, 针对支付线员工的加班费用, 其实际获得的部分几乎可以忽略不计。在面临跨境项目的截止日期紧迫之时, 人力资源部门通常会以口头形式告知员工可以使用调休的方式进行调整。

然而, 一旦工作排期被填满之后,原本承诺的调休安排往往会无限期地延迟到下个月之后的某个遥远时间点。在这种状况之下, 绝大多数人员实际上都无法真正享受到这一权益, 这种做法纯粹是一种缺乏实际行动的空头支票式的哄骗行为。

区块链支付工程师待遇低吗

头部加密所在和去中心化金融协议那边给出的待遇确实非常丰厚, 年收入的包络线翻上一番, 这在如今看来其实并不是什么令人感到惊讶的事情。

可是对于那类规模相对较小的科技公司而言, 一名仅仅负责支付模块维护工作的员工, 在熬到了职业生涯的第三个年头时候, 薪资竟然还死死地卡控在每月两万五千元这个数额上面, 一点动弹的迹象都没有, 如果再把这两年的时间里物价的上涨以及通货膨胀的因素计算进去的话, 那么该员工的实际购买能力, 其实已经是处于了一种向着后退并出现萎缩的状态了。

有些人把资金转投到Web3项目里去, 还拿来作为最终的保障手段, 这样操作听起来好像是给自己购买了一个保险性质的东西。

但是那种虚拟资产的价格波动情况非常严重, 幅度经常是在三个月时间内就能达到百分之八十之上, 上个月刚刚拿到手的利润收益, 到了下个月可能就全部因为价格下跌而完全丧失掉了, 这个效果几乎等同于没有获得任何收益, 这种状况下来个人的心态肯定会先出现问题然后崩溃。

这一行最终能不能赚到钱, 这完全取决于你是处于什么样的赛道、以及处于什么样的阶段, 你要是仅凭着一个岗位的职称title来评估, 那是真正的一丁点意义都不存在的。