你的年终奖可能正在被区块链“偷走”

职场人最为揪心的时刻，向来都是年终奖的发放之时，然而，有种听起来莫测高深的技术叫做区块链，它正暗暗地改变着我们装钱的袋子，它不单单是比特币的底层技术，更有可能变成你年终奖到账快慢程度、金额清晰程度的关键可变因素。

年终奖能用区块链发吗

确切是能够做到的。现下已然出现一些企业勇于尝试借助发行数字代币或者稳定币的途径来发放年终奖，员工一旦得以收到这种年终奖之后，便能够在指定的平台去兑换法币。这样的一种方式成功地省去了银行进行跨行转账时所需要的等待时间，从理论层面来讲，仅仅几分钟便能够实现到账。然而务必要特别留意，代币的价值是存在可能出现波动情况的，要是公司所发放的是自身所拥有的代币而非锚定法币的稳定币的话，那你所获得的年终奖实际的购买力就极有可能会出现缩水这一状况。

区块链如何保证年终奖公平

核心是智能合约，能够将年终奖计算规则，像是绩效系数、出勤天数等写入区块链的是公司，系统可自动执行发放而不存在人为篡改空间，若完成了A级绩效，按预设比例打款的是合约，老板无法进行临时克扣，然而规则本身由公司设定，要是初始条件不公平，即便在链上执行也无法挽救局面。

年终奖上链有啥好处

它最直接的好处在于具备透明可追溯的特性，每一笔奖金发放的记录都会被永久存证，员工能够在任何时候查核金额以及计算逻辑，果你对是否被少发奖金存在怀疑，那么无需去翻查旧有的账目，直接去查看链上的数据就行，除此之外，在离职之后所产生的年终奖纠纷也能够迅速地获得解决，这是由于合同条款连同发放的记录均在链上，在进行劳动仲裁的时候证据清晰明了。

年终奖与区块链结合靠谱吗

放眼短期内瞧，那还并非全然靠谱，大量的公司欠缺构建区块链薪酬体系的技术能力，并且国内针对加密货币的监管颇为严格，径直发放代币极有可能违规，当下更为实际的运用乃是企业内部的私有链，其作用在于记录奖金的计算流程而非直接进行发币，要是你想要尝试新鲜事物，一定要确认公司采用的是合规稳定的 currency，不然宁愿选择传统的人民币。

瞧见这儿，你会有胆量把自己拿来当作年终收成的物品放进链中吗，欢迎于评论区域展开关于你的想法的讨论，为点赞并分享从而让更多从事体力或脑力劳动的人明晰真正的情况！