十万金融码农集体叛逃，区块链人才大迁移的真相，比你想的更扎心

导读： 我从事金融工作已经十五年了, 我从柜台业务做到投资银行。在二零二一年跳到区块链这个领域的时候, 我身边到处都是去中心化、通证这些词汇。但真正让我坐不住的, 不是技术本身, 是人。...

我从事金融工作已经十五年了, 我从柜台业务做到投资银行。在二零二一年跳到区块链这个领域的时候, 我身边到处都是去中心化、通证这些词汇。但真正让我坐不住的, 不是技术本身, 是人。是一批又一批熟悉的面孔, 整整齐齐地换了工作地点, 去的地方你可能连听都没听过。

区块链人才大迁移为何

大家不要被Web3这种说法给吓住了, 其实把话说明白了, 就是传统的金融机构裁员已经裁到了骨髓里面, 属于那种深入骨头的程度，那些做量化策略的、还有负责合规风控的人, 他们手里的简历还没有捂热乎呢, 就已经被DeFi的团队给挖走了, 这里有一个例子, 有一个在这个岗位上面干了八年之久的智能合约审计员, 在区块链网络上给出的时候每小时的费用, 是传统律师事务所所付费用的三倍还要往上。

尤其严重的是, 链上公司是不打卡的, 是不需要汇报工作的, 是不会搞末位淘汰制度的, 所以这种情况对于三十五岁向上、背负着房贷并拖着家庭生活的老财务来说, 是比多得两成薪水都要具有吸引力的。

区块链人才大迁移何来

导致这一现象的直接原因, 并不是单纯因为某一家公司倒闭了, 而是整个链条正在进行换档操作。在2022年那一波Luna崩盘的事件期间, 来自华尔街体系的人员流动情况, 反而是加速向这边涌入, 这主要是因为原来传统方向那边变得更加冷淡。

原本汇聚在各处的人才资源池, 比如处于硅谷、伦敦以及上海的地点, 正在向新加坡和迪拜这类地方大量注入。这时候地理上的坐标就已经全部更换了。

合规岗位出现的短缺状况, 可以说是非常夸张的。这是因为, 在每一个项目实现落地的过程中, 相关的注册实体都得去跑四个司法辖区的手续。而同时能够看懂链上运作情况以及监管规定的人员数量是极其有限的, 少到可以用一只手来数出来。

所以, 千万不要再去问区块链人才的大迁移到底是怎么一回事了。旧有的赛道已经不再养活了那些人, 新的赛道正在拼命地抢夺人才, 方向本身已经发生了改变。你站位在哪一边, 这件事的重要性比你要走多快变得更加重要而且更加紧要。