想进中嘉博创区块链公司？这份招聘细节全给你扒透

导读： 想要进入中嘉博创区块链公司的求职者, 大多在投递前反复核对岗位要求和自身能力的匹配度, 这家公司的区块链业务近年扩张速度快, 放出的岗位覆盖从技术到运营的多个方向...

想要进入中嘉博创区块链公司的求职者, 大多在投递前反复核对岗位要求和自身能力的匹配度, 这家公司的区块链业务近年扩张速度快, 放出的岗位覆盖从技术到运营的多个方向, 不少业内从业者把这里当成职业进阶的重要选择。

中嘉博创区块链招聘要求

技术类岗位核心要求集中在底层链开发、智能合约安全审计两个方向, 应聘者需要至少两年以上的公链或联盟链项目落地经验, 能独立完成核心模块代码编写, 有政务类区块链存证项目参与经历的求职者会在初筛阶段获得优先面试资格, HR筛选简历时会重点标注这类有实际落地经验的候选人。

非技术类的运营岗位, 反倒更看重对区块链行业相关政策的熟悉程度, 应聘的人需要能独立撰写行业分析类报告, 对接不同行业的对应客户, 完成区块链解决方案之前期沟通。

中嘉博创区块链招聘福利

入职之后的基础福利, 除了行业常见六险一金, 全额缴纳还有专门的区块链技术交流基金, 员工可以自主申请经费去参加国内外行业峰会, 或者报名付费高阶技术培训课程。不少老员工都用这笔基金报过海外区块链安全研讨会, 带回行业前沿信息也能反哺到日常项目开发里。

相关任务落地及格的团队奖金池里头的奖金, 会按照单独贡献程度直接进行分拨, 不存在搞一味求平主义的情形。去年承接对应省份溯源类的项目的组织, 核心参与人员拿到的季度奖赏等同于三个月份的基本工作酬薪。平日办公的范围内另外配备了钻研攻坚任务的单独场地, 碰到紧要合作项目的时刻各组队员能够会聚在此封锁式商议, 不行遭到往常集会的打搅。

中嘉博创区块链招聘投递渠道

最靠谱是官方的投递通道, 直接在中嘉博创官网的招聘板块找到对应岗位的链接上传简历, HR会在三个工作日内给出反馈, 不会出现简历石沉大海的情况, 部分核心技术岗位也会在行业垂直社群发布内推信息, 通过内部员工推荐的简历, 初筛通过率会比普通网申高出不少。

求职者投递时要附上自己参与过的区块链项目相关材料,哪怕是自己私下做的开源链项目也可以附上, HR会重点查看这些能实际证明能力的内容, 比空泛的自我评价有用得多。